O contexto importa mais
que palavras-chave.
O que você fez, por quê, com quais restrições e o que mudou? Por trás de cada cargo há uma história de decisões. Dê espaço a ela.
MOSTRE COMO VOCÊ PENSASua experiência não cabe em um PDF.
E não deveria ser necessário.
CVIndex é o seu índice profissional. Experiência, projetos, resultados e evidências em um só lugar. Claro para as pessoas. Acessível à IA.
Currículos foram feitos para uma leitura rápida.
Estamos construindo um formato para uma compreensão mais profunda.
Estes são os princípios em que acreditamos.
O que você fez, por quê, com quais restrições e o que mudou? Por trás de cada cargo há uma história de decisões. Dê espaço a ela.
MOSTRE COMO VOCÊ PENSAUm estudo de caso, um produto funcionando, código ou uma recomendação dizem mais do que “melhorei a eficiência”. Seus resultados merecem detalhes.
MENOS JARGÃO. MAIS FATOS.Registre projetos e descobertas ao longo do caminho. Sua história profissional deve crescer com você, em vez de ser reconstruída só quando você precisar de um novo emprego.
UM PERFIL VIVO, NÃO UMA FOTO ESTÁTICAPara pessoas: uma visão clara e navegação simples. Para IA: estrutura, fontes e detalhes. Um perfil, com diferentes níveis de profundidade.
CLARO EM CADA NÍVELVocê decide o que publicar, atualizar e remover. Descreva projetos confidenciais sem detalhes sensíveis ou mantenha-os privados.
O AUTOR ESTÁ NO CONTROLECriamos o CVIndex para que qualquer pessoa possa criar e hospedar seu índice gratuitamente. Para todas as profissões, em todas as etapas da carreira.
CRIAR + HOSPEDAR = $0A IA nem sempre vai entender você corretamente. Acreditamos que contexto claro e fontes verificáveis ajudam a avaliar experiências com mais precisão.
Por que o currículo está mudando? Leia o artigo. ↗Um breve currículo ainda é uma introdução útil.
Um índice adiciona a profundidade que faltava.
Você reúne os fatos sobre seu trabalho.
O CVIndex ajuda a transformar esses fatos em uma história clara.
Passo a passo, no seu próprio ritmo.
Sua experiência, conhecimento, interesses e os desafios que você deseja enfrentar.
Projetos, seu papel, resultados e links para as evidências que os sustentam.
Um link para sua página pública. As pessoas a abrem no navegador; mecanismos de busca e assistentes de IA a leem em Markdown.
O essencial em um relance.
Um nível mais profundo: os detalhes que tornam sua experiência sua.
PERFIL FICTÍCIO · EXEMPLO DE ESTRUTURA
Um índice legível por máquinas pode ter esta estrutura. O arquivo principal traz um resumo e links; um estudo de caso separado explica o desafio, as decisões e o resultado.
# Alex Kim
> Designer de produto · 8 anos de experiência
## Sobre
Tornando produtos B2B complexos mais fáceis de usar.
## Navegação
- [Carreira](./career.md)
- [Onboarding B2B SaaS](./projects/onboarding.md)
- [Artigos](./writing.md)
## Habilidades
Pesquisa, UX, prototipagem, testes A/B.
## Fontes
Cada estudo de caso contém links para as evidências.
As métricas incluem o contexto de medição.# Onboarding B2B SaaS
## Contexto
2024–2025 · 6 semanas · 2 desenvolvedores.
Equipes saíam antes da primeira ação útil.
## Minha contribuição
12 entrevistas, um novo fluxo e um protótipo.
Começar por um modelo, sem configurações obrigatórias.
## Resultado
- Ativação de equipes: +24% em relação ao controle.
- Tempo até a primeira tarefa: −35%.
- Método: teste A/B de quatro semanas.
## Evidências
- [Método e limitações](./onboarding/report.md)
- [Protótipo](./onboarding/prototype.md)
## Limitações
Efeito do período de teste; impacto de longo prazo não medido.Um exemplo de uma futura estrutura de perfil, nomes, métricas e caminhos são ilustrativos, um LLM pode ler materiais ligados quando suas ferramentas e permissões de acesso permitem.
Muitos empregadores ainda precisam de um currículo tradicional. CVIndex complementa: seu breve currículo pode ter links para estudos de caso detalhados e sua história profissional. Este é um rumo para a evolução do formato, e não uma afirmação de que todo o mercado já o adotou.
É para todas as profissões. Um recrutador pode descrever uma busca difícil, um gestor pode apresentar um novo processo e um engenheiro, uma solução técnica. O que importa é o desafio, sua contribuição e o resultado. As evidências podem assumir várias formas.
Crie uma conta, monte seu índice e baixe os documentos gratuitamente. A publicação no GitHub é opcional.
Inclua apenas o que você tem permissão para compartilhar. Descreva o tipo de desafio, sua escala e sua abordagem sem nomes de clientes, métricas exatas ou documentos internos. Não publique material confidencial ou dados pessoais de outras pessoas sem permissão.
Seu índice deve se basear em fatos e trabalhos reais. A IA pode ajudar a organizar o texto, mas não deve inventar conquistas. Markdown facilita a leitura e o processamento; não garante uma avaliação precisa por um modelo específico.
Comece com um projeto. Adicione o resto ao longo do caminho.